Trưởng Phòng Quản Lý Kế Toán

I. Mô tả công việc:

Tổ chức hệ thống kế toán và chính sách kế toán

Tham gia Tổ chức hệ thống kế toán phù hợp với tổ chức
Thiết lập và đề xuất ban hành bộ cẩm nang hạch toán kế toán phù hợp với đặc thù của từng khối ngành hàng
Tham gia xây dựng, rà soát và tham mưu cho cấp quản lý về quy định, hướng dẫn liên quan đến công tác kế toán tại các công ty, đơn vị theo ngành hàng được giao phụ trách và toàn Tập đoàn
Tham gia rà soát và theo dõi việc tuân thủ, áp dụng quy định kế toán, thuế nội bộ của các công ty, đơn vị theo ngành hàng
Hướng dẫn, hỗ trợ công tác xử lý kế toán trong toàn bộ Tập đoàn

Quản lý quy trình kế toán

Tham gia Tổ chức xây dựng, thẩm duyệt, quản lý , giám sát, đề xuất chỉnh sửa các quy trình quản lý kế toán phù hợp với từng ngành hàng của tập đoàn

Phân tích kết quả kinh doanh

Phân tích kế toán về hoạt động từng ngành hàng để có cái nhìn tổng thể hoạt động KD
Phân tích kế toán tổng thể hoạt động của từng cửa hàng theo tháng để có tư vấn hiệu quả

Khóa sổ và Báo cáo

Thiết lập đầy đủ và đúng hạn các báo cáo kế toán , thống kê, quyết toán theo quy định của Nhà nước và quy định nội bộ của Tập đoàn, Công ty
Đầu mối rà soát, giám sát công tác khóa sổ kế toán, lập báo cáo tài chính tại công ty, đơn vị ngành hàng

Lưu trữ và bảo quản sổ sách, chứng từ kế toán

Thực hiện việc bảo quản lưu trữ các sổ sách, chứng từ kế toán theo quy định của Nhà nước và Quy định nội bộ của Tập đoàn, Công ty

II. Yêu cầu:

Chuyên ngành đào tạo
Tốt nghiệp Đại học kế toán trở lên, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý kế toán

Kiến thức chuyên môn

Kỹ năng chuyên môn

Am hiểu thị trường tài chính, thành thạo các công cụ tài chính
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đòi hỏi tính chuyên nghiệp và hệ thống cao.
Hiểu biết rõ về hệ thống tài chính/kế toán Việt Nam

Kỹ năng mềm

Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả
Biết cách truyền đạt thông tin, niềm tin đến với đồng nghiệp và khách hàng, Khả năng trình bày, tính thuyết phục cao
Có kỹ năng quản lý,t ổ chức phối hợp theo đội nhó, quản lý đội ngũ nhân sự tốt

Thái độ