HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Mô tả công việc

Tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo phát triển.
Đảm nhận công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng bán hàng, các khóa đào tạo theo thương hiệu do cty PP chỉ đạo tại đơn vị.
Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân sự dựa trên kế hoạch nguồn nhân lực của công ty và nhu cầu đào tạo từng bộ phận.
Công việc khác:

Hỗ trợ các công việc truyền thông nội bộ. (Viết bài truyền thông, tổ chức sự kiện)
Tư vấn, tham mưu điều chỉnh các quy trình cũ và xây dựng các quy trình mới.
Thực hiện báo cáo tuần/tháng. Báo cáo nghiệp vụ theo yêu cầu của bộ phận
Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Yêu cầu ứng viên

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, quản lý & điều phối đào tạo.
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Hành chính, Luật, Quản trị lao động, Kế toán Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh...
Có tư duy, kinh nghiệm quản lý hành chính các chương trình phúc lợi nhân viên và các chương trình nhân sự khác
Có kinh nghiệm trong xây dựng và triển khai chương trình phát triển cá nhân
Có kiến thức kế toán cơ bản
Kỹ năng nói và viết hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp và thương thảo tốt
Có kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc
Kỹ năng vi tính thành thạo, bao gồm Word, Excel, Power Point và các chương trình...

Quyền lợi

Mức lương: 07 – 20 triệu/ tháng
Đóng BHXH theo quy định.
Có chế độ phúc lợi
Thưởng các ngày lễ, tết
Có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên các vị trí quan trọng của công ty
Được tham gia đầy đủ các hoạt động teambuilding, du lịch định kỳ của công ty
Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương.
Hết thử việc ký HĐLĐ và đóng BHXH
Thời gian làm việc: Làm việc giờ hành chính từ 8h đến 17h30
Địa điểm làm việc: Công ty Luật Timebit, ngõ 100 Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội