?.??̂ ??̉ ??̂?? ???̣̂?

• Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…

• Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.

• Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động.

• Lập danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho từng nhân viên.

• Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa.

• Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên.

• Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên.

• Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương.

2. Yêu cầu:

• Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực…

• Có 2 năm kinh nghiệm tại vị trí này.

• Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu.

• Trí nhớ tốt, có ý thức cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.

• Thành thạo tiếng Anh 4 kỹ năng

• Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc, giao tiếp tốt, nghiêm túc, tinh thần trách nhiệm cao

3. Quyền lợi

- Lương thưởng hấp dẫn

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;

- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định, bảo hiểm 24h của MSIG;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành

- Được đào tạo bài bản về ngành nghề

Địa điểm làm việc:

- Trụ sở chính, Khu công nghiệp Hanaka, phường Đồng Nguyên, thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh.

Đánh giá nhà tuyển dụng:

 Mức lương: 10 -15 triệu

 Lượt xem: 102

 Số lượng cần tuyển : 1

 Số lượng ứng tuyển : 0

 Số lượng đã đi làm : Đang cập nhật

Bình luận và đánh giá:
Copyright © 2025 Bản quyền thuộc về Tiva.vn - Nền tảng affiliate marketing trong việc làm cung cấp giải pháp đột phá trong phát triển nhân sự,con người, doanh nghiệp
G